Tendinite e Tendinopatia: Direitos e benefícios no INSS

Você já se viu limitado no trabalho por causa da tendinite?

Essa condição, que afeta muitas pessoas, não só compromete a qualidade de vida, mas também impacta a capacidade de desempenhar suas atividades profissionais.

Tendinite e tendinopatia são problemas nos tendões que causam dor e desconforto. A tendinite ocorre quando os tendões ficam inflamados, enquanto a tendinopatia envolve alterações degenerativas neles.

Ambas podem surgir por várias razões, como movimentos repetitivos, lesões ou condições de trabalho específicas.

Continue lendo abaixo. Neste post, vamos abordar a tendinite e a tendinopatia, destacando como essas condições podem levar à incapacidade para o trabalho e como você pode recorrer ao INSS para obter auxílio.

Pessoa com tendinite tem direito a auxílio e aposentadoria?

Para muitos trabalhadores, a tendinite pode ser mais do que apenas uma dor. Quando ela causa incapacidade para o trabalho, surge a pergunta: é possível pedir algum benefício ou se aposentar por causa da tendinite?

Sim, é possível, desde que sejam cumpridos os requisitos legais.

Um benefício disponível é o auxílio por incapacidade temporária (auxílio-doença). Esse benefício é devido ao segurado que fique temporariamente incapaz para o trabalho em razão da doença, desde que preenchidos os requisitos legais.

Lembrando que, se a tendinite foi causada pelo trabalho (doença profissional), não é necessário pagar as 12 contribuições mensais de carência para ter direito a esse benefício.

Se, após a consolidação das lesões, permanecer sequela permanente que reduza a capacidade para o trabalho habitual, a pessoa poderá ter direito ao auxílio-acidente. Assim, pode continuar trabalhando e receber um valor extra, além do salário.

Mas atenção! Contribuinte Individual (autônomo) ou Facultativo, não têm direito a auxílio-acidente.

Agora, se a tendinite ou tendinopatia causar incapacidade total e permanente para o trabalho, pode dar direito à aposentadoria por incapacidade permanente (invalidez).

Qual tipo de tendinite aposenta?

Não existe um tipo específico de tendinite que dê direito à aposentadoria. O que será analisado é o grau de incapacidade que a doença provoca.

Além disso, a análise desse benefício considera outros fatores, incluindo idade e condições de vida.

Veja a história fictícia abaixo.

O caso de Emerson

Imagine Emerson, um mecânico habilidoso e dedicado. Sua paixão pelo trabalho vinha desde a infância, quando desmontava brinquedos para entender como funcionavam. Mas após os 55 anos de idade começou a sentir dores constantes nos braços e ombros, resultantes do esforço repetitivo na oficina. Mesmo assim, Emerson continuava a trabalhar incansavelmente, até que um dia as dores se tornaram insuportáveis e ele finalmente acabou se afastando totalmente do trabalho, não conseguindo mais voltar. Foi então que ele percebeu a gravidade da situação e decidiu buscar orientação sobre sua aposentadoria.

Como dar entrada no INSS por tendinite?

Para requerer a aposentadoria por incapacidade permanente em razão de tendinite ou tendinopatia, é preciso que você cumpra certos requisitos específicos.

Para isso, é essencial obter documentos médicos que detalhem o seu histórico e o diagnóstico. Em alguns casos, também é necessário providenciar a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), especialmente se a tendinite estiver relacionada ao trabalho.

Lembre-se: a tendinite é uma doença que não é visível externamente, pois a dor é interna. Por isso, é importante apresentar ao perito do INSS laudos médicos e outros documentos que comprovem sua incapacidade para o trabalho.

Esses documentos serão importantes para a análise do seu pedido de aposentadoria por tendinite no INSS.

A tendinite não é apenas uma questão de desconforto físico, mas pode ter impactos significativos na vida profissional.

Por isso, se a tendinite levar à incapacidade total para o trabalho, a aposentadoria por incapacidade permanente pode ser uma opção.

Se tiver dúvidas sobre este post ou se quiser saber mais, entre em contato.